镇海石化建安公司举行第五届“范丽锋新秀奖”表彰大会

发布时间：2025-12-30    点击数：92        12月26日，建安公司隆重举行第五届“范丽锋新秀奖”表彰大会。        公司党委书记、董事长、总经理都跃良，公司副总经理陈其杰，公司工会主席刘彬，人力资源部部长郑修东，人力资源部副部长范丽锋，“范丽锋新秀奖”获得者及其家属、所在单位领导，部分新员工代表近110人参加大会。        公司工会主席刘彬介绍“范丽锋新秀奖”        会上，公司工会主席刘彬首先介绍了“范丽锋新秀奖”。该奖项是公司为青年员工量身打造的成长勋章，专为表彰怀揣理想、锐意进取，在岗位上初显锋芒、立志为公司高质量发展添砖加瓦的青年才俊。该奖项自2021年设立以来，始终坚守“公平、公正、公开”的核心原则，从严评审、优中选优，确保每一位获奖者都实至名归。设立这一奖项，旨在为广大青年员工树立学习榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为公司人才培育与发展注入强大精神动能。        公司副总经理陈其杰宣读表彰文件        随后，公司副总经理陈其杰宣读表彰文件。今年，“范丽锋新秀奖”共评选表彰20名优秀青年员工，他们是来自各岗位的青年榜样，在工作中心怀热爱、执着事业，脚踏实地践行入职初心，以创新思维破解难题、以责任担当扛起使命，展现出极高的专业能力和巨大的发展潜力，是公司未来的希望。        范丽锋为获奖“新秀”颁奖        表彰大会上，获奖员工分批向到场亲属致以深情谢意，亲手献上鲜花并紧紧相拥，温馨感人的场景传递出“心存感恩、笃行致谢”的真挚情感。        家是温暖的港湾，更是员工勇往直前的底气，公司发展既离不开每一位员工的勤勉付出与拼搏，更离不开家属们的默默坚守、理解包容与无私奉献。        公司党委书记、董事长、总经理都跃良讲话        会议最后，都跃良发表讲话。他首先向获得“范丽锋新秀奖”的青年员工表示祝贺，充分肯定了获奖员工的优秀表现，并强调技能是个人职业发展的“通行证”，良好的职业起步对个人的发展具有重要意义。随后，他分享了企业在改革创新、技能培养和国际化拓展等方面的显著成就，表达了公司在人才培养上持续投入与坚定发展的决心，明确指出技能提升不仅是个人成长的助推器，更是企业持续壮大的核心动力。        他对青年员工的成长提出明确要求，倡导大家应具备“自燃型”“充电型”“正气型”三大素养，鼓励青年树立终身学习理念，保持主动学习的热情，并秉持脚踏实地的奋斗精神。最后，都跃良再次感谢员工家属们的无私支持，勉励获奖青年以此为新起点，继续拼搏奋进，早日成长为企业的骨干人才，为公司高质量发展贡献更大力量。        表彰大会前，获奖员工及家属还依次参观了公司装备制造厂区及技术服务中心产改展厅、公司实训基地等。家属们在“看得见、摸得着”的真实场景中，近距离体会了亲人的工作环境和共同取得的成就，从而更加读懂了亲人扎根岗位的价值与意义。

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