倾听“监理新声”，共话“监守未来”——浙江华建公司2025年青年员工座谈会顺利召开

发布时间：2025-11-6    点击数：84        秋意盎然，心声澎湃。为强化青年员工团队建设，倾听成长心声，激发爱岗敬业热情，10月31日，公司在浙江圆锦项目现场线上线下同步举办了主题为“监理新声，监守未来”的青年员工座谈会。公司董事长兼总经理赵志红、总工程师范清文及各部门负责人亲临现场，与30余名青年员工代表深入交流，共话成长与发展。 深入一线，感知责任重量        会议首先由东道主杨玉明总监介绍了圆锦项目概况与进展，将图纸化为具体工程语言。他鼓励青年珍惜平台、踏实锻炼，并强调工程资料的真实性、规范性及闭环管理对项目合规交付与数字化建设的重要作用，分享了本项目数字化交付实践经验，帮助青年员工切身感知监理工作的重任及自身岗位与公司、行业发展的紧密联系。 心声：监理新声，激荡回响        围绕“监理新声，监守未来”主题，线上线下的青年员工打破空间壁垒，敞开心扉，各抒己见。其中，对“监理核心能力”的探讨尤为深刻。有青年员工分享了自己在项目中观察前辈处理复杂现场关系的感悟，他认为，监理工作的价值不仅在于发现专业问题，更在于通过有效的沟通与管理，协同各方解决问题、推进项目。这一观点点明了监理工作的深层内涵——监理重要的不是靠个人亲力亲为，而是要通过专业能力与人格魅力赢得信任，影响并协同各参建方做好项目，这往往比单纯的技术工作更具挑战性。这一深刻体悟在现场引发广泛共鸣，更获得大家的高度认可。 前辈寄语，寄望青年 在仔细听取青年代表们的发言之后，参会领导们高度赞扬了他们展现出的深刻思考和旺盛活力，并逐一表达了期望。领导们结合自身经历，鼓励青年员工积极学习、拓展视野，不局限于专业领域，主动弥合理论与实践间的差距，培养与各方协调沟通的能力，将个人成长与公司发展紧密融合，努力成为公司未来所需的复合型人才。勉励大家践行“三勤”——脚勤、手勤、眼勤，坚持“学中做、做中学”，夯实基础、持续提升。 董事长箴言，风正致远        首先，对青年员工们展现出的正直风气表示高度肯定与欣慰。强调监理行业的核心是诚信，个人品行是公司培养的根基，华建需要的是德才兼备的人才。        其次，董事长提到，化工是国民经济的基础，是长盛不衰的行业，与国家战略紧密相连，华建作为化工人，我们肩负着重要使命和责任担当，要充满自豪感。        第三，华建公司秉承天正设计的企业文化，风清气正和畅通的沟通渠道；公司由国企改制而来，传承了认真务实的工作作风，鼓励青年员工积极向上沟通，公司将提供公平良好的发展平台。        第四，对青年员工的职业发展路径提出明确要求与期望。他强调，青年员工从资料员做起是打好专业基础的必经之路，通过资料管理工作，能够全面了解工程建设各环节和质量标准，接触各专业知识及设计、规范要求，有利于系统性、全方位提升专业基础水平。但也要注意，青年员工不能长期做资料员，以免影响个人发展。公司要求，青年资料员应在两年后转向现场管理其它岗位，进一步向更高发展目标培养。        最后，董事长鼓励大家注重沟通表达能力的提升，脚踏实地，持续进步，与企业共成长。 尾声：凝聚共识，扬帆起航        本次座谈会是交流平台，更是“加油站”，畅通沟通、解答困惑、增强凝聚力。青年员工将以会议为新起点，立足岗位、砥砺前行，将领导嘱托转化为动力，在公司高质量发展中书写青春华章。

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